Die Geschichte einer Firma soll in meinen Augen nicht mit dem Ausstieg des Unternehmers enden. Ich mag die Leidenschaft der Inhaber für ihr Unternehmen, was für Viele auch ihr Lebenswerk ist, und will helfen, es in die Zukunft zu tragen. Aus eigenen Erfahrungen weiß ich, dass viel Gutes zusammenkommen muss, damit eine Nachfolge erfolgreich gestaltet werden kann. Das Ganze ist mit einem guten Fahrplan und kompetenten Berater realisierbar.
Neben den wirtschaftlichen Aspekten lege ich meinen Fokus auf den Menschen. Inhaber und Nachfolger benötigen ein entsprechendes Mindset damit Hürden und Konfliktpunkte gemeinsam gemeistert werden können.
Wollen Sie Ihre Firmengeschichte mit mir an Ihrer Seite weiterschreiben?
Mein Anliegen ist es, für Sie und mit Ihnen den besten Weg zum Weiterschreiben Ihrer Firmengeschichte zu finden. Daher komme ich für eine gewisse Zeit in Ihr Unternehmen und lerne Sie und die Mitarbeitenden direkt kennen. Danach gehen wir in die ehrliche und schonungslose Analyse, um die folgenden Punkte herauszuarbeiten:
Es gibt keine Garantie, dass das, was lange und gut Erträge brachte, morgen noch funktioniert. Wir machen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft. Wir sorgen gemeinsam dafür, dass:
In der Vorbereitung der Nachfolge können Konflikte beim Inhaber, beim Nachfolger und den Mitarbeitenden auftauchen. Diese können mit Hilfe von Coaching gelöst werden.
Aufgrund meiner persönlichen Nachfolgeerfahrungen biete ich Mentoring für Nachfolger an.
"Seit der emotionalen Unterstützung und Beratung durch Jens Roschke vor 2 Jahren hat sich meine freiberufliche Selbständigkeit kontinuierlich weiterentwickelt und ich habe jedes Jahr eine Umsatzsteigerung von mindestens 30 Prozent.
"Vor der Beratung stand ich mir selbst im Weg". Mein Mindset hat sich durch seine Fragen grundlegend geändert und ich bin Ihm sehr dankbar dafür. Ich hoffe, es proftieren noch viele weitere UnternehmerInnen von seiner großartigen Fähigkeit Menschen zum Erfolg zu führen."
Stefanie Wack aus Mannheim
"Die Gespräche mit Jens gaben mir die Chance, meine Perspektive bzgl. eines Nachfolgers oder einer Nachfolgerin zu verändern. Es wurden Denkprozesse in Gang gesetzt, die es mir heute leichter machen, die Übergabe perspektivisch vorzubereiten. Den gemeinsamen Prozess empfand ich jederzeit als angenehm, auch wenn die Fragestellungen manchmal echt ans „Eingemachte“ gingen und nicht immer bequem waren. Ich kann Jens besten Gewissens als Berater und Coach in Nachfolgefragen empfehlen."
Ronald Pieczak, ÖbVI in Berlin
"Meine berufliche Situation war festgefahren. Jens hat mir durch seinen Blickwinkel andere Perspektiven eröffnet und seine kritischen gezielten Fragen haben mich stark und nachhaltig zum Nachdenken gebracht. Sie begleiten mich nun quasi täglich wie Leitsprüche. Immer wenn ich nun in alte Muster verfalle, besinne ich mich darauf. Ich kann sein Coaching nur empfehlen."
Christin S. aus Potsdam
"Das Coaching hat mich in kurzer Zeit an zentrale Punkte gebracht und mir neue Sichtweisen ermöglicht. Dieser Perspektivenwechsel war sehr hilfreich und hat bei mir eine Veränderung in Gang gebracht. Daher kann ich die Arbeit mit Herrn Roschke sehr empfehlen! Vielen Dank für das hilfreiche Coaching…"
Tanja S. aus Potsdam
"Ich habe Unterstützung bei meiner beruflichen (Neu)-Orientierung benötigt und mit Jens einen sehr angenehmen Coach gefunden. Er wusste schnell wo er bei mir ansetzen kann und wir sind in kurzer Zeit zu einem sehr guten Ergebnis gekommen. Ich kann Jens deshalb nur weiterempfehlen."
Senta B. aus Potsdam
Damit wir herausfinden können, ob wir gut zusammenarbeiten können, lade ich Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.